¿Invertir en Boletines Internos? 10 razones para hacerlo

Una de las herramientas de comunicación más valoradas por los colaboradores al interior de una organización son los llamados “Boletines”… y ¿Por qué?  Aquí una lista de 10 razones por las cuales una empresa debe planificar el uso de Boletines Internos:

1. Generan identidad y sentido de pertenencia: Los colores corporativos, el estilo de redacción, el contenido sencillo e interesante, hacen que los colaboradores tengan gusto al leer y fortalezcan su lazo de pertenencia a la organización.

2. Son un medio de reconocimiento: Los colaboradores son felices cuando damos a conocer sus logros personales o grupales. Les encanta verse en la foto y sentir que la empresa conoce y reconoce el esfuerzo que realizan.

3. Favorecen la cultura corporativa: Son un canal privilegiado para posicionar la visión, misión, valores corporativos, actitudes, prácticas, normas; de manera sencilla y educativa.

4. Testifican la historia de la organización: Al ser un medio impreso los podemos coleccionar y luego hacer un recuento fotográfico y cronológico del desarrollo de la empresa.

5. Potencian la colaboración: Muchos colaboradores tienen talento para escribir o fotografiar y lo hacen con entusiasmo, se convierten en orgullosos reporteros o corresponsales del boletín interno.

6. Sirven al marketing interno: Son un canal apropiado para comunicar estratégicamente los beneficios, logros, nuevos proyectos de inversión, responsabilidad social interna, etc.

7. Permiten promover hábitos: Ideales para el fortalecimiento de campañas internas en procesos de cambio, mejora continua, salud, seguridad, calidad, eficiencia, etc.

8. Son de fácil distribución: Todos los colaboradores querrán un ejemplar cada vez que publiquemos… y “salen como pan caliente”.

9. Alto alcance: Los colaboradores lo llevan a casa y lo comparten con la familia, esposa, hijos, padres y amigos. Generamos un alto impacto con ello.

10. Practicidad: El tamaño del boletín interno permite su fácil manipulación, y pueden llevarlo en el bolsillo, bolso, mochila, etc.

Desde mi amplia experiencia en la dirección y edición de Boletines internos en empresas de diversos sectores económicos, puedo dar fe y asegurar la gran importancia y el potente impacto de su uso. Invertir en la publicación periódica de Boletines Internos fortalecerá y favorecerá la vital relación que debe existir entre “empresa y colaboradores” acercando e integrando, motivando e identificando, educando, reconociendo y valorando. Y todo ello repercute directa y positivamente en la productividad.

Por: Vivian García/ Directora Ejecutiva de CCRSE

(Año 2014/ Todos los derechos reservados)